🏢 onyo im „Der Facility Manager“: Wie Homeoffice-as-a-Service Unternehmen entlastet und Gesundheit stärkt

Das renommierte Fachmagazin „Der Facility Manager“ widmet sich in seiner aktuellen Ausgabe 7–8/2025 der Frage, wie Unternehmen den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Homeoffice modernisieren können.
In diesem Kontext wird onyo als innovativer Lösungsanbieter vorgestellt – zudem mit einem umfassenden Artikel über unser Homeoffice-as-a-Service-Modell.

Den vollständigen Artikel findest du auf der Website des Magazins unter:
➡️ www.facility-manager.de

🏠 Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben – und Unternehmen müssen handeln

Der Artikel zeigt deutlich: Hybride Arbeit bleibt fester Bestandteil moderner Arbeitsmodelle. Studien wie der Homeoffice-Report der Universität Konstanz oder internationale ifo-Auswertungen bestätigen, dass Mitarbeitende Wert auf Flexibilität legen und Arbeitgeber damit talentorientiert handeln müssen.

Gleichzeitig wird klar: Sicherheit, Ergonomie und Gesundheitsschutz im Homeoffice sind längst nicht überall gewährleistet.

Der Facility Manager schreibt dazu:

• Viele Beschäftigte arbeiten in einer „Grauzone“ jenseits klarer Arbeitsstättenrichtlinien
• Arbeitgeber bleiben trotzdem vollständig verantwortlich für Arbeits- und Gesundheitsschutz – auch zu Hause
• 21 % der Beschäftigten leiden bereits unter Verspannungen, insbesondere Rücken- oder Kopfschmerzen durch unzureichende Homeoffice-Arbeitsplätze (Dekra/forsa-Studie)

💡 Warum onyo im Facility Manager hervorgehoben wird

Der Artikel im Der Facility Manager stellt onyo als Serviceplattform für professionelle Homeoffice-Ausstattung vor.
Dabei wird hervorgehoben, dass:

✔️ onyo ein vollständiges End-to-End-Modell bietet

Beschäftigte wählen die benötigte Ausstattung selbst über eine integrierbare Plattform aus – ergonomischer Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, Monitor, etc. Lieferung, Aufbau und Rücknahme erfolgen über onyo. (Seite 28)

✔️ Arbeitgeber Compliance & Rechtssicherheit erhöhen

onyo übernimmt u. a.:

• Dokumentation der Homeoffice-Ausstattung
• Gefährdungsbeurteilungen
• Arbeitsschutzunterweisungen
• Nachweisführung (z. B. für Betriebsrat, Audit, Arbeitgeberpflichten)

Das ist besonders relevant, weil Unternehmen gemäß ArbSchG auch im Homeoffice vollständig verantwortlich bleiben. (Seite 25)

✔️ Ergonomie direkt auf Produktivität einzahlt

Der Artikel verweist auf Daten, die zeigen:
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze senken Rückenbeschwerden um das 5,6-fache und steigern somit langfristig Gesundheit und Leistungsfähigkeit (Seite 25).

✔️ Homeoffice kann Fachkräftemangel entschärfen

Flexibilität wird laut EY-Studie von 50 % der Beschäftigten als wichtigster Faktor bei der Arbeitgeberwahl genannt (Seite 23).
Professionelle Homeoffice-Lösungen stärken also auch das Employer Branding.

💬 Zitat aus dem Artikel:

„Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter im mobilen Arbeiten durch Ausstattung, Compliance, Wohlfühl-Koordination ganzheitlich und professionell zu begleiten.“
— Jens Wöhrle, Geschäftsführer onyo (Seite 28)

🧭 Fazit: Ein Pflichttermin für alle, die hybride Arbeit professionell gestalten wollen

Der Artikel im Der Facility Manager 7–8/2025 macht deutlich:
Homeoffice ist kein Provisorium mehr – und Unternehmen brauchen klare, rechtskonforme und ergonomische Lösungen.

onyo zeigt, wie moderne Organisationen Homeoffice nicht nur ermöglichen, sondern gesund, effizient und compliant gestalten können.

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