Ergonomie: Definition, Bedeutung und Umsetzung im Arbeitskontext

Ergonomie am Arbeitsplatz beschreibt die Wissenschaft und Praxis, Arbeitsbedingungen optimal an die physischen und psychischen Bedürfnisse des Menschen anzupassen. Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu fördern und gleichzeitig die Produktivität und Effizienz zu steigern. Dabei steht die Minimierung von Belastungen und Risiken im Vordergrund, um langfristig arbeitsbedingte Beschwerden und Erkrankungen zu verhindern.

Die Bedeutung von Ergonomie in der Arbeitswelt

Ergonomie ist weit mehr als der Einsatz eines komfortablen Bürostuhls. Sie umfasst die ganzheitliche Betrachtung des Zusammenspiels zwischen Mensch, Arbeitsumgebung und Aufgaben. Im Zentrum steht die Idee, dass die Arbeitsgestaltung sowohl den körperlichen Anforderungen als auch den geistigen Kapazitäten gerecht wird.

Warum ist Ergonomie wichtig?

• Gesundheitsschutz: Eine schlechte Ergonomie kann zu Beschwerden wie Rückenschmerzen, Nackenverspannungen oder Karpaltunnelsyndrom führen.
• Produktivität: Mitarbeitende, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, arbeiten effizienter und machen weniger Fehler.
• Mitarbeiterzufriedenheit: Eine ergonomisch gestaltete Arbeitsumgebung steigert das Wohlbefinden und fördert die Loyalität der Mitarbeitenden.
• Kosteneinsparungen: Durch die Reduktion von krankheitsbedingten Ausfällen und Arbeitsunfällen können Unternehmen erhebliche Kosten einsparen.

Ergonomie im Büro: Kernaspekte und Tipps zur Umsetzung

Daher spielt in der modernen Arbeitswelt die Büroergonomie eine zentrale Rolle. Die Gestaltung eines ergonomischen Arbeitsplatzes sollte folgende Aspekte berücksichtigen:

• Arbeitsplatzgestaltung
  • Schreibtisch und Stuhl: Der Schreibtisch sollte höhenverstellbar sein, um sowohl das Arbeiten im Sitzen als auch im Stehen zu ermöglichen. Ein ergonomischer Bürostuhl mit verstellbarer Rückenlehne und Armlehnen sorgt für eine korrekte Sitzhaltung.
  • Monitorpositionierung: Der Monitor sollte so ausgerichtet sein, dass die obere Bildschirmkante auf Augenhöhe liegt und der Abstand etwa 50–70 cm beträgt.
  • Tastatur und Maus: Ergonomisch geformte Eingabegeräte reduzieren die Belastung von Handgelenken und Unterarmen.
• Beleuchtung
  • Eine ausgewogene Beleuchtung, idealerweise mit Tageslichtanteil, ist entscheidend. Direktes Licht oder Blendungen sollten vermieden werden.
• Bewegung und Haltung
  • Ein dynamisches Sitzverhalten und regelmäßige Wechsel zwischen Sitzen, Stehen und Gehen fördern die Durchblutung und beugen Verspannungen vor.
  • Regelmäßige Dehnübungen während der Arbeit können die Muskulatur entspannen und den Kreislauf anregen.

Ergonomie im Homeoffice

Mit der Zunahme von Homeoffice-Arbeitsplätzen hat sich die Bedeutung der Ergonomie auch in den privaten Bereich verlagert. Viele Beschäftigte arbeiten von zu Hause aus unter suboptimalen Bedingungen, was gesundheitliche Risiken erhöht.

Tipps für einen ergonomischen Arbeitsplatz zu Hause:

• Investition in ergonomische Möbel: Auch im Homeoffice sollte ein geeigneter Bürostuhl und Schreibtisch vorhanden sein.
• Flexibilität durch mobile Lösungen: Ein Laptopständer oder eine externe Tastatur kann helfen, ergonomische Standards zu erfüllen.
• Pausen und Bewegung: Insbesondere zu Hause ist es wichtig, regelmäßige Pausen einzulegen und Bewegung in den Alltag zu integrieren.

Unternehmen sollten ihre Mitarbeitenden aktiv dabei unterstützen, ergonomische Arbeitsbedingungen im Homeoffice umzusetzen, beispielsweise durch Zuschüsse oder Schulungen.

Ergonomie am Arbeitsplatz in der Produktion und Logistik

Ergonomie ist nicht nur im Büro relevant, sondern auch in Bereichen wie der Produktion und Logistik von entscheidender Bedeutung. Hier stehen häufig körperlich belastende Tätigkeiten im Vordergrund.

Ergonomische Maßnahmen in der Produktion:

• Anpassung der Arbeitshöhe von Maschinen und Werkbänken.
• Verwendung von Hilfsmitteln wie Hebewerkzeugen, um schwere Lasten zu bewegen.
• Gestaltung von Bewegungsabläufen, die monotone und belastende Tätigkeiten reduzieren.

Kurzum ist in der Logistik die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen wie Lagerregalen und Verpackungsstationen essenziell, um die körperliche Belastung zu minimieren und die Effizienz zu steigern.

Psychologische Ergonomie

Zudem spielt neben der physischen auch die psychologische Ergonomie eine wichtige Rolle. Sie befasst sich mit der Anpassung der Arbeitsbedingungen an die kognitiven und emotionalen Bedürfnisse der Mitarbeitenden.

Zentrale Aspekte der psychologischen Ergonomie:

• Vermeidung von Überforderung durch klare Aufgabenstrukturen und realistische Zielsetzungen.
• Gestaltung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre durch wertschätzende Kommunikation und flache Hierarchien.
• Förderung von Konzentration durch Minimierung von Ablenkungen und Lärm.

Ergonomie und Technologie: Die Rolle der Digitalisierung

Die Digitalisierung bietet neue Möglichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze zu schaffen. Beispiele hierfür sind:

• Adaptive Möbel: Intelligente Schreibtische und Stühle, die sich automatisch an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anpassen.
• Wearables: Geräte, die Bewegungsmuster analysieren und Empfehlungen für eine bessere Ergonomie geben.
• Virtual Reality (VR): VR-Technologien können genutzt werden, um Schulungen zur Ergonomie durchzuführen oder Arbeitsplätze virtuell zu simulieren.

Gesetzliche Vorgaben und Normen

Da in Deutschland und der EU es zahlreiche Vorschriften gibt, die Unternehmen zur Einhaltung ergonomischer Standards verpflichten. Dazu zählen:

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Verpflichtet Arbeitgeber, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu minimieren.
• Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV): Regelt die Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen.
• DIN-Normen: Standards wie DIN EN ISO 9241 legen ergonomische Anforderungen fest.

Unternehmen sollten regelmäßig Gefährdungsbeurteilungen durchführen und ergonomische Verbesserungen umsetzen, um diese Anforderungen zu erfüllen.

Ergonomie als Teil der Unternehmenskultur

Somit sollte eine ganzheitliche Ergonomie-Strategie Teil der Unternehmenskultur sein. Dies umfasst:

• Schulungen und Sensibilisierung: Mitarbeitende sollten regelmäßig über ergonomische Themen informiert und geschult werden.
• Partizipation: Beschäftigte sollten in die Gestaltung ihrer Arbeitsplätze einbezogen werden.
• Evaluation: Die Wirksamkeit ergonomischer Maßnahmen sollte regelmäßig überprüft und angepasst werden.

Fazit

Kurzum ist Ergonomie ein essenzieller Bestandteil moderner Arbeitsgestaltung und hat weitreichende Auswirkungen auf die Gesundheit, Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden. Unternehmen, die in ergonomische Maßnahmen investieren, profitieren von reduzierten Krankheitskosten, höherer Effizienz und einer stärkeren Mitarbeiterbindung.

Weiterführende Informationen findest Du in anderen Artikeln unseres HR-Lexikons, beispielsweise zum Thema Arbeitsplatzgestaltung oder Gesundheit am Arbeitsplatz.