Das Konzept des Homeoffice hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Nicht nur aufgrund der COVID-19-Pandemie, sondern auch durch den allgemeinen Trend zur Flexibilisierung der Arbeitswelt.
Homeoffice, auch als Telearbeit oder Remote Work bekannt, bezeichnet die Möglichkeit für Mitarbeitende, ihre beruflichen Aufgaben von zu Hause aus zu erledigen. Dabei nutzen sie digitale Kommunikationstools und IT-Infrastruktur, um mit ihrem Team und ihren Vorgesetzten in Verbindung zu bleiben.
Homeoffice ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeit flexibler gestalten und sparen Zeit, die sonst für den Arbeitsweg aufgewendet würde.
Viele Studien zeigen, dass Mitarbeitende im Homeoffice produktiver sein können. Die ruhigere Umgebung und die Möglichkeit, die eigene Arbeitszeit optimal zu nutzen, tragen dazu bei.
Unternehmen können durch Homeoffice-Bereitstellungen erhebliche Kosteneinsparungen erzielen. Einsparungen bei Büroflächen, Betriebskosten und Büroausstattung sind nur einige Beispiele.
Eine der größten Herausforderungen im Homeoffice ist die Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit. Hierfür sind zuverlässige Tools und klare Kommunikationsregeln unerlässlich.
Die Gefahr der Vermischung von Arbeits- und Privatleben ist im Homeoffice höher. Mitarbeitende müssen lernen, klare Grenzen zu ziehen und sich Pausen zu gönnen.
Da Mitarbeitende auf Unternehmensdaten von zu Hause aus zugreifen, muss besonders auf IT-Sicherheit geachtet werden. Unternehmen sollten entsprechende Sicherheitsmaßnahmen implementieren, um Datenverluste und Cyberangriffe zu verhindern.
Unternehmen sollten klare Richtlinien und Erwartungen für das Arbeiten im Homeoffice festlegen. Dazu gehören Arbeitszeiten, Erreichbarkeiten und Kommunikationskanäle.
Regelmäßige Teammeetings und Einzelgespräche sind wichtig, um den Austausch zu fördern und das Teamgefühl zu stärken. Videokonferenzen und Chat-Tools können dabei helfen.
Auch im Homeoffice sollte auf eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung geachtet werden. Unternehmen können ihre Mitarbeitenden durch entsprechende Ausstattung oder Zuschüsse unterstützen.
Um die technischen Herausforderungen zu meistern, sollten Unternehmen ihren Mitarbeitenden Schulungen und technischen Support anbieten. Dies fördert die digitale Kompetenz und die Selbstständigkeit der Mitarbeitenden.
Homeoffice bietet viele Vorteile, birgt jedoch auch einige Herausforderungen. Mit klaren Richtlinien, einer guten technischen Ausstattung und einer starken Kommunikation können Unternehmen das Beste aus dieser Arbeitsform herausholen. Für HR-Abteilungen ist es wichtig, die Mitarbeitenden entsprechend zu unterstützen und die Rahmenbedingungen optimal zu gestalten.
Homeoffice ist als Alternative zum Arbeitsplatz im Firmenbüro immer mehr verbreitet. Auch wenn das Arbeitsmodell der Remote Work nicht zuletzt durch die globale Corona-Pandemie zusätzlich an Bedeutung gewann, nutzten bereits im Vorhinein viele Arbeitnehmende bereits regelmäßig die Vorteile der Arbeit von zu Hause. Insbesondere die Möglichkeit, fokussiert Aufgaben ohne die störende Geräuschkulisse des Büros erledigen zu können, ist für viele ein Argument für das Homeoffice. Zusätzlich spricht auch die Zeitersparnis durch den wegfallenden Weg zum Büro und wieder zurück für die Arbeit am heimischen Arbeitsplatz für das Homeoffice als Arbeitsmodell.
Einige Firmen – Vorreiter sind auch hier Firmen aus der IT-Branche – stellen ihren Geschäftsbetrieb aufgrund positiver Erfahrungen gänzlich auf das Homeoffice um. Der Weg ins Büro könnte hier künftig nur noch die Ausnahme sein.
Jedoch ist nicht jeder Mitarbeiter im Homeoffice optimal für die Arbeit aufgestellt. Dieser Ratgeber hilft Angestellten und Unternehmen, das Home Office zu einer produktiven Arbeitsumgebung zu machen.
Wie so oft gilt: Wer professionell arbeiten will, benötigt eine professionelle Büroausstattung. Welche Basics dazu gehören, klären wir nachfolgend.
Bevor es an die Wahl der richtigen Arbeitsgeräte geht, muss der Arbeitsplatz mit passenden Büromöbeln versehen werden. Oft verfügen Mitarbeiter*innen im Homeoffice über keinen eigenen bzw. keinen passend eingerichteten Arbeitsplatz. Bei der Wahl der Büromöbel sollten aber Komfort und Ergonomie im Fokus stehen. Essenziell sind hier vor allem ein professioneller und ergonomischer Bürostuhl sowie ein Schreibtisch in passender Höhe. Jedoch ist auch die richtige Beleuchtung ein wichtiges Element, um wirklich produktiv arbeiten zu können.
Hinweis: Für das Homeoffice gelten dieselben arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen wie für die Arbeit in den Räumlichkeiten des Unternehmens. Der Arbeitgeber muss daher auch im Homeoffice dafür Sorge tragen, dass erforderliche Maßnahmen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz von Arbeitnehmenden getroffen werden.
Zentrales Element ist auch am heimischen Arbeitsplatz der Schreibtisch. Er muss daher einige Anforderungen erfüllen, um komfortabel im Homeoffice arbeiten zu können. Als Grundbedarf für die meisten Arbeitnehmer*innen müssen Laptop, Bildschirm, Tastatur & Maus sowie eine Tischlampe Platz finden. Eine ausreichende Tiefe des Tisches ermöglicht einen angenehmen Abstand zum Bildschirm. Wir empfehlen dabei eine Tiefe von 80 Zentimetern, um neben den benötigten Geräten auch Platz zur Armauflage und für weitere Arbeitsmaterialien zu lassen.
Zum Schutz der Gesundheit sollte regelmäßig zwischen sitzender und stehender Position gewechselt werden. Dies entlastet den Rücken und beugt Verspannungen vor. Höhenverstellbare Schreibtische können schnell in der Höhe verstellt werden.
Alternativ gibt es unterschiedliche Tischaufsätze, mit denen ebenfalls eine stehende Arbeitshaltung möglich ist. Dabei sollte auf Stabilität und ein gewisses Gewicht geachtet werden, damit sie auch den Belastungen der Büroarbeit gewachsen sind.
Wer mehrere Stunden fokussiert arbeiten möchte, weiß einen ergonomischen Bürostuhl zu schätzen. Ein hochwertiger Bürostuhl
Um die natürliche Beleuchtung durch Tageslicht zu nutzen, ist ein Arbeitsplatz am Fenster geeignet. Optimal ist dabei ein 90° Winkel zwischen Schreibtisch und Fenster (also eine seitliche Position des Schreibtischs zum Fenster). So lässt sich verhindern, dass weder das Gesicht noch der Bildschirm zu stark geblendet werden.
Ist der Arbeitsbereich (zeitweise) nicht mit ausreichend Tageslicht versorgt, kommt der Beleuchtung eine umso wichtigere Rolle zu. Eine Tischlampe sorgt für optimale Lichtverhältnisse am Schreibtisch. Dabei zeigt das Licht nach unten und nicht direkt auf den Bildschirm oder das Gesicht. Indirektes, dimmbares Raumlicht schafft eine ausreichende Grundbeleuchtung im Zimmer, die angenehm für die Augen und das allgemeine Wohlbefinden ist.
Ordnung oder kreatives Chaos – dazu gibt es ganz unterschiedliche Sichtweisen. Dennoch sollte es an jedem Arbeitsplatz die Möglichkeit geben, wichtige Unterlagen zu verstauen. Rollcontainer bieten unauffällig und platzsparend zusätzlichen Stauraum unterhalb des Schreibtischs, während Aktenregale viel Platz für wichtige Ordner schafft.
Wesentlich für die Produktivität sind die dem Arbeitnehmer zur Verfügung stehenden Geräte. Mit der passenden Technik stellt der Arbeitgeber sicher, dass alle Aufgaben (effektiv) erledigt werden können, alle Angestellten stets mit dem gleichen Stand der Technik arbeiten.
Die wesentlichen Geräte für das Homeoffice-Setup sind aus unserer Erfahrung:
Um flexibel aus dem Büro oder dem Homeoffice zu arbeiten, empfiehlt sich die Nutzung eines Firmenlaptops, der problemlos transportiert werden kann. In vielen Unternehmen arbeiten die Mitarbeiter*innen bereits mit einem Laptop. Wo dies noch nicht der Fall ist, ist ein Wechsel empfehlenswert. So ist sichergestellt, dass Arbeitnehmenden zu jeder Zeit alle notwendigen Programme zur Verfügung stehen und Daten nicht nachträglich zwischen mehreren Geräten synchronisiert werden müssen.
Zudem ist ein Firmenlaptop auch aus Datenschutzperspektive empfehlenswert, um eine einfache Trennung privater und beruflicher Daten zu gewährleisten .
Je nach Aufgabengebiet werden unterschiedliche technische Ausstattungen benötigt. Vor allem für IT- und Grafikabteilungen ist es wichtig, stets Geräte auf dem aktuellen Stand der Technik bereitzustellen, um sämtliche Aufgaben effizient ausführen zu können.
Ergänzend zum Laptop ist ein externer Monitor eine sinnvolle Investition. Damit lässt sich die Produktivität enorm steigern, da die Augen nicht so beansprucht werden und die Aufmerksamkeit länger aufrecht erhalten werden kann. Eine externe Tastatur und Maus tragen ebenfalls zur Produktivität bei und fördern darüber hinaus die Ergonomie am Arbeitsplatz.
Für Mitarbeitende, zu deren regelmäßigen Aufgaben das Telefonieren gehört, ist ein Head-Set eine sinnvolle Anschaffung. Head-Sets mit aktiver Geräuschunterdrückung (Noise Cancelling) sind auch für Mitarbeitende hilfreich, die an ihrem Heimarbeitsplatz Probleme mit Straßenlärm haben oder bei denen regelmäßig weitere Personen im Haushalt präsent sind.
Die Ausstattung der Mitarbeitenden für das Homeoffice kann auf unterschiedlichen Wegen erfolgen, die jeweils Vor- und Nachteile mit sich bringen.
Welche Vorteile bieten die einzelnen Wege der Beschaffung?
Die meisten Arbeitnehmer nutzen auch zu Hause einen Computer und verfügen über eine Internetverbindung. Irrtümlicherweise ist für viele Unternehmen damit alles für die Arbeit von zu Hause vorhanden. Dem ist nicht so, denn ein adäquater Arbeitsplatz ist meist nicht vorhanden. Zudem handelt es sich bei privaten Geräten selten um leistungsfähige Technik, auf der außerdem meist keine professionelle Software vorhanden ist. Nicht zuletzt stellt die Speicherung geschäftlicher Daten auf privaten Geräten ein datenschutzrechtliches bzw. Sicherheitsrisiko dar.
Info: Liegt keine abweichende Vereinbarung vor, hat grundsätzlich der Arbeitgeber die Kosten für erforderliche Arbeitsmittel zu tragen. Beschaffen sich Arbeitnehmende die entsprechenden Arbeitsmittel selbst, haben sie einen Anspruch auf Erstattung gegenüber dem Arbeitgeber.
Durch den Kauf der benötigten Büromöbel und sonstigen Arbeitsmittel durch das Unternehmen selbst, können die oben genannten Probleme umgangen werden. Der Kauf ist jedoch mit hohen Anschaffungskosten verbunden. Scheiden Mitarbeiter*innen aus dem Unternehmen aus, bindet die Firma benötigtes Kapital in nicht genutzten Assets. Gerade in Krisenzeiten kann das zu Liquiditätsproblemen führen oder diese verstärken.
Ist das Homeoffice nur eine zeitlich begrenzte Maßnahme, steigt durch den Kauf das Investitionsrisiko.
Alternativ dazu gibt es die Möglichkeit alles, was für produktives Arbeiten im Homeoffice benötigt wird, zu mieten. Auf diesem Weg kann jeder Mitarbeiter flexibel für die Dauer des Homeoffice ausgestattet werden. Die Mietdauer ist frei gestaltbar. Werden die Assets nicht mehr benötigt, können Sie problemlos zurückgegeben werden.
Die Ausstattung für weitere Mitarbeitende erfolgt innerhalb kurzer Zeit. Hohe Anschaffungskosten können zugunsten geringer monatlicher Mieten vermieden werden, wodurch der Cash Outflow gering gehalten wird.
Mit onyo als professionellem Partner für die Büroausstattung profitieren Unternehmen von einer großen Auswahl an hochwertigen und professionellen Produkten über unsere Plattform, welche alle Arbeitsabläufe automatisiert.
Neben der Frage nach der notwendigen Büroeinrichtung des Heimarbeitsplatzes, geht es um die Wahl der passenden Arbeitsumgebung. Denn nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, kann dort auch produktiv tätig sein.
Lärm gilt als wesentlicher Störfaktor für die Konzentrationsfähigkeit. Suche Dir für Deinen Arbeitsplatz daher einen möglichst ruhigen Platz in der Wohnung, an dem Du auch für längere Zeit ungestört arbeiten kannst. Durchgangszimmer oder Zimmer zur Straße sind für einen Arbeitsplatz weniger optimal.
Tageslicht fördert nachweislich die Gesundheit und das Wohlbefinden. Wähle für Dein Home Office nach Möglichkeit einen Raum mit möglichst viel einfallendem Tageslicht während der Arbeitszeit. Besteht diese Möglichkeit nicht, sollte der Arbeitsplatz mit Steh- und Tischlampen ausgeleuchtet werden. Optimal sind Tageslichtlampen geeignet, die nachweislich positiv auf das Gemüt wirken.
Wer täglich mehrere Stunden arbeitet, braucht Sauerstoff. Achte darauf, ein Fenster am Arbeitsplatz zu haben, um regelmäßig frische Luft hereinzulassen.
Auch luftreinigende Pflanzen helfen dabei ein angenehmes Klima zu erzeugen, dass den Wohlfühlfaktor steigert und das Immunsystem stärkt.
Das Arbeiten im Homeoffice unterscheidet sich von der Arbeit im Büro. Sich selbst klare Regeln festzulegen hilft, um im Homeoffice produktiv zu sein. Die folgenden Tipps helfen dabei.
In einer zunehmend digitalen Welt gewinnt das Konzept des "Homeoffice-as-a-Service" (HOaaS) immer mehr an Bedeutung. Unternehmen suchen nach flexiblen Lösungen, um ihren Mitarbeitenden das Arbeiten von zu Hause aus zu erleichtern. In diesem Artikel werden wir die Definition, Vorteile, Implementierungsmöglichkeiten und Best Practices von HOaaS untersuchen. Wir werden Ihnen zeigen, wie Sie die Zukunft des flexiblen Arbeitens gestalten können.
Homeoffice-as-a-Service (HOaaS) ist ein Konzept, bei dem Unternehmen ihren Mitarbeitenden die Infrastruktur, Tools und Ressourcen bereitstellen, die sie benötigen, um effektiv von zu Hause aus arbeiten zu können. Dies umfasst unter anderem die Bereitstellung von technologischen Lösungen, Schulungen, Support und Richtlinien für das Arbeiten im Homeoffice.
HOaaS bietet sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Dazu gehören eine verbesserte Work-Life-Balance, höhere Produktivität, Kosteneinsparungen durch die Reduzierung von Büroflächen und -ausstattung sowie eine größere Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Bei der Implementierung von HOaaS müssen Unternehmen einige wichtige Schritte und Überlegungen berücksichtigen. Dazu gehören die Auswahl geeigneter Technologien und Tools, die Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit diesen Tools, die Entwicklung von Richtlinien für das Arbeiten im Homeoffice und die Bereitstellung eines effektiven Supportsystems.
Um die Vorteile von HOaaS voll auszuschöpfen, sollten Unternehmen einige bewährte Praktiken beachten. Dazu gehören die Schaffung eines dedizierten Arbeitsbereichs zu Hause, die Festlegung klarer Arbeitszeiten und -ziele, regelmäßige Kommunikation mit dem Team und die Nutzung von Kollaborationstools für die Zusammenarbeit.
Die Bedeutung von Homeoffice-as-a-Service wird voraussichtlich weiter zunehmen, da immer mehr Unternehmen die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle erkennen. Mit der Weiterentwicklung von Technologien und der Veränderung der Arbeitskultur werden neue Möglichkeiten entstehen, um das Arbeiten von zu Hause aus noch effektiver und effizienter zu gestalten.
Homeoffice-as-a-Service ist ein innovatives Konzept, das Unternehmen dabei unterstützt, flexibles Arbeiten zu ermöglichen und die Produktivität ihrer Mitarbeitenden zu steigern. Durch die Implementierung von HOaaS und die Berücksichtigung von Best Practices können Unternehmen die Vorteile des flexiblen Arbeitens voll ausschöpfen und sich erfolgreich in die Zukunft der Arbeitswelt positionieren.
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